Verhaltensleitlinien von Deutsche Tiernahrung Cremer
Die Verbindung von Tradition mit modernen Fütterungskonzepten – gepaart mit einem Fokus auf den Mehrwert für unsere Kunden: Das bildet die Grundlage des Erfolgs von Deutsche Tiernahrung Cremer. Hieraus ergeben sich für uns klare und eindeutige Verhaltensleitlinien. Diese Grundregeln und Prinzipien, die für jeden Mitarbeitenden bei Deutsche Tiernahrung Cremer gleichermaßen gelten und uns als verbindlicher Orientierungsrahmen im alltäglichen Verhalten gegenüber Geschäftspartnern, der breiten Öffentlichkeit und im Umgang miteinander dienen, haben wir in einem Dokument zusammengestellt.
Die Verhaltensleitlinien von Deutsche Tiernahrung Cremer
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Das Einhalten von Gesetzen und Vorschriften ist für uns selbstverständliches Grundprinzip verantwortungsvollen Handelns. Wir beachten alle geltenden rechtlichen Verbote und Pflichten sowie Regelungen zu Embargos und Sanktionen – unabhängig von finanziellen Nachteilen.
Vermeidung von Interessenkonflikten
Geschäftsentscheidungen werden ausschließlich im besten Interesse des Unternehmens und unserer Mitarbeitenden getroffen. Interessenkonflikte mit privaten Belangen, anderweitig wirtschaftlicher oder sonstiger Aktivitäten (auch von Angehörigen oder anderweitig nahestehenden Personen bzw. Organisationen) sind bereits im Ansatz zu vermeiden.
Fairer Wettbewerb
Deutsche Tiernahrung Cremer steht für Kompetenz, Innovation, Kundenorientierung sowie motivierte und verantwortungsvoll handelnde Mitarbeitende. Diese bilden die Basis unserer Reputation und unseres nachhaltigen Erfolgs in allen Geschäftsbereichen. Wettbewerbswidrige Praktiken wie Preisabsprachen, Korruption, Absprachen bei Auftragserteilungen und andere Verstöße in diesem Kontext sind für uns keine akzeptablen Mittel im Wettbewerb und können zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen. Wichtige Entscheidungen und Genehmigungen unterliegen grundsätzlich dem Vier-Augen-Prinzip sowie den jeweils geltenden Unterschriftenrichtlinien. Die Lieferantenauswahl erfolgt auf der Grundlage sachorientierter Parameter wie Einkaufs-, Qualitäts-, Logistik-, und Technologiekriterien, nicht dagegen auf Grundlage persönlicher Beziehungen oder Interessen.
Geldwäscheprävention
Deutsche Tiernahrung Cremer unterstützt die Maßnahmen zur Bekämpfung von Geldwäsche. Unternehmensintern gilt die entsprechende Sorgfaltspflicht zur Prävention der Verwicklung des Unternehmens in verdächtige Transaktionen. Jeder Mitarbeitende ist aufgefordert, ungewöhnliche finanzielle Transaktionen, insbesondere unter Einschluss von Barmitteln, die einen Geldwäscheverdacht begründen können, im Zweifel durch die Geschäftsführung prüfen zu lassen.
Interne Etikette und Chancengleichheit
Wir leben eine Kultur der Chancengleichheit, des Vertrauens und der gegenseitigen Achtung. Diskriminierung bei Einstellung, Beförderung oder der Gewährung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen ist uns fremd. Alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Kultur, ethnischer Herkunft, sexueller Identität, Behinderung, Religionszugehörigkeit, Weltanschauung oder anderer Charakteristika genießen gleichberechtigte, respektvolle Behandlung.
Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen sowie ein offener, konstruktiver und respektvoller Dialog sind für uns selbstverständlich.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind für uns ein essenzieller Wert. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind somit integraler Bestandteil von Planungen und Betriebsabläufen. Alle Mitarbeitenden von Deutsche Tiernahrung Cremer sowie Beschäftigte von Subunternehmen unterliegen den Sicherheitsbestimmungen und den Vorschriften zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz
Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz sowie Ressourceneffizienz sind für uns wichtige Unternehmensziele. Alle Produkte, Dienstleistungen sowie den Betrieb unserer Produktionsanlagen prüfen wir hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Klima und Umwelt genau, um natürliche Ressourcen möglichst zu schonen und zum Schutz von Umwelt und Klima beizutragen.
Auftreten in der Öffentlichkeit
Auf Basis freier Meinungsäußerung und dem Schutz von Privatsphäre und Persönlichkeitsrechten sollte das öffentliche und private Auftreten und Verhalten aller Mitarbeitenden geeignet sein, Ansehen und Reputation unseres Unternehmens zu wahren. Private Meinungsäußerungen sollten nicht mit Funktion oder Tätigkeit im Unternehmen in Zusammenhang gebracht werden.
Kommunikation und Datenschutz
Deutsche Tiernahrung Cremer legt Wert auf offene Kommunikation von Geschäftsvorgängen gegenüber Behörden, Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern. Die Geschäftskommunikation folgt stets geltenden gesetzlichen Regeln und Standards. Vertrauliche Informationen und Geschäftsunterlagen werden vor dem Zugriff und dem Einblick nicht beteiligter Personen im Unternehmen sowie Dritter geschützt. Personenbezogene Daten unterliegen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und werden entsprechend gesichert.
Schutz des Unternehmenseigentums
Eigentum und Ressourcen des Unternehmens werden schonend und sachgemäß ausschließlich für Unternehmenszwecke genutzt sowie vor Verlust, Diebstahl oder Missbrauch geschützt. Dies umfasst auch das geistige Eigentum von Deutsche Tiernahrung Cremer. Art und Umfang von Geschäftsreisen berücksichtigen Zeit- und Kostenaspekte im Hinblick auf den Reisezweck.
Meldung von Hinweisen und Fragen
Unsere Führungskräfte haben eine besondere Vorbildfunktion und sind erste Ansprechpersonen bei Fragen oder Hinweisen im Zusammenhang mit diesen Verhaltensleitlinien. Alle Gesprächsinhalte werden vertraulich behandelt. Hinweise können alternativ auch über das Hinweisgebersystem von Deutsche Tiernahrung Cremer auf der Website www.deuka.de oder in unserem Intranet adressiert werden.
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Katja Kubaschek
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